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比能力更重要的12种品格

心的本色该是如此。成,如朗月照花,深潭微澜,不论顺逆,不论成败的超然,是扬鞭策马,登高临远的驿站;败,仍滴水穿石,汇流入海,有穷且益坚,不坠青云的傲岸,有“将相本无主,男儿当自强”的倔强。www.qy977.com

比才能更紧张的12种品质:

一、忠诚

站在公司的立场上考虑问题,忠心保护公司的长处,在引诱面前经得住磨练。

二、敬业

任务的目的不仅仅在于待遇,供应凌驾待遇的效劳,愿意为任务做出团体就义。

三、主动自觉

不要事事等人交代,从“要我做”,到“我要做”,被动做一些“分内”事,先做后说。高请求:请求一步,做到三步。

四、负责

义务的中心在于义务心,把每一件大事都做好。空头支票,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点忽略而铸成大错。

五、重视服从

心无旁骛,专心致志,量化每日任务,迁延是最恶毒的奇迹杀手;重视主次,避免完满主义成为服从的大敌。

六、后果导向

开始就要想怎么把事件做成,方法总比问题多,发明前提去实现工作,第一次就把事件做对,把工作实现得凌驾预期。

七、善于相同

劈面开口,就地处理,相同和八卦是两回事,不说和说得过量都是一种错,带着方案去发问题,培育起承受批判的情商。

八、合作

团队提早,自我退后,滴水融入大海,团体融入团队,听从整体安顿,恪守规律才干保障战斗力;不当团队的“短板”,多为他人思索,让才能在团队中被放大。

九、踊跃进取

永久跟上企业的步调,以空杯心态去学习、去吸取,挤工夫充电,发展本人的“比拟优势”,应战自我。

十、低调

才高不自负,克制“大材小用”的心理,不摆架子耍资历;给人一分尊崇,致力做到名实符合,成果只是终点,荣誉可作能源。

十一、浪费

别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪慧,不节约每一张纸,不节约每一分钟任务工夫;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。

十二、戴德

想想是谁成绩了今天的你?公司给了你任务,任务给你学习和生长的时机,同事赐与你共同,客户帮忙你发明事迹,对手让你看到间隔,批判者让你趋势完满。

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时间:2017-09-09 12:14:02 分类 www.qy977.com