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老板请记住,辞退100个员工,不如辞掉一个平庸的管理者!

心的本色该是如此。成,如朗月照花,深潭微澜,不论顺逆,不论成败的超然,是扬鞭策马,登高临远的驿站;败,仍滴水穿石,汇流入海,有穷且益坚,不坠青云的傲岸,有“将相本无主,男儿当自强”的倔强。www.qy977.com

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许多员工到职真正的原因就一个,就是跟下属合不来!


可以本人做一个实验,打德律风给公司到职超越3个月以上的比拟优秀的一批员工。你可以以敌人的身份很真诚地讨教一个问题:“现在你来到公司的真正原因是甚么?”


你会心外发现,80%以上的人会通知你:“老板,我当初可以通知你了,现在我来到公司的真正原因不是那个告退申报上写的甚么家庭原因、团体原因,都是借口。真实原因是我和我的直接下属合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。”


千里马常有而伯乐不常有。在治理进程傍边,70%的明星员工都是被平庸的司理折磨走的。以是决议一团体能不能取得杰出成果的最大影响因素来自于他的直接下属。


一团体在一个岗亭上要取得最好成果,有一个最根本的效应叫“司理效应”。

www.qy977.com游戏的过程中,可以真正意义的全心全意游戏,不受任何干挠.

时间:2017-09-09 12:12:01 分类 www.qy977.com